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工服定製的基本要求是什麽?
時間:2015/7/3 瀏覽:1073次

工服定製的基本要求是什麽?
    工作服的四大作用:樹立企業形象、提高企業凝聚力、創造獨特的企業文化、規範員工行為。製作與選擇,所要考慮的重點問題主要包括麵料、色彩、款式、分類、做工,等等。簡而言之,麵料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精,就是工服定製的基本要求。  

第一:工服定製麵料要好。

    用來和商界人士製作工作服的麵料,應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不,本著既經濟實惠,又美觀體麵的方針,應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等麵料。

  純毛、純棉、純麻等麵料,不僅質地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許,應對此予以優先考慮。

  棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬於高檔混紡麵料。與前者可比,它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨,在價格上比較便宜,因而經濟實惠。

  工服定製有些時候,為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要,用以製作工作服的麵料,通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如,防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇製作此類特種用途的工作服的麵料時,務必要一絲不苟、精益求精、嚴格把關,絕對不允許放鬆標準,以次充好。

  如果不是情況較為特殊的話,一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維麵料,來製作商界人員的工作服。用各種化纖製作的工作服,在短時間之內,大都色彩鮮豔、免燙抗皺,堅牢耐穿,而且還可以大大地降低製作成本。隻是它們往往經不起時間的考驗,穿的時間久了,通常都會被磨得發光發亮,表麵上也往往會藏汙納垢、起毛起球,並且還極易跳絲或產生靜電。這樣一來,就令其給人以劣質低檔之感,因此而被人們打入另冊。所以,即使不要求員工穿工作服,往往也比要其身穿低檔劣質的化纖工作服所留給社會各異的印象要好上百倍。

第二:工服定製色彩要少。

    統一工服定製時,切不可使其色彩過於繁多或過於雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花裏胡哨,都無益於維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。

  工作服定做具體來說,選擇工作服的色彩時,有三點應予重視:一是應當優先選擇本單位的標誌性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別係統”之中,標誌性色彩占據著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現自身特色、表現自身理念,而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中,它被廣泛地應用於本單位的標誌、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建築等各個方麵。以之作為員工工作服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。

  根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。   工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。 另外,工作服有宣傳的作用,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的製服,走到哪裏都是一個流動的廣告。

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